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保持社交距离时期的个人隐私和安全警戒

在这个充满挑战的时刻,考虑到我们的朋友、家人和同事的健康,采用预防措施当然是最重要的。虽然我们的生活和工作被以各种方式打乱,我们仍然应该牢记隐私和安全。

网络安全

我们得到的报告显示,网络威胁高于正常水平。尤其是在家工作的人比平时多,当我们注意力不够集中时,更容易被利用。以下是一些帮助个人和组织机构维护网络安全的建议:

  1. 不要禁用任何安全机制,如VPNs或您的组织机构提供的远程访问保护。

  2. 各组织应确保网络继续受到监测,并制定应急计划以处理与信息技术有关的问题。网络攻击者知道在办公室里工作的人少了。

  3. 要对社会诈骗更加警惕,因为在保持社交距离的时期,社会诈骗更有可能成功。预计会有更多的人试图利用全球流行病来欺骗你,让你提供密码或证书。我们已经看到钓鱼邮件试图使用虚假的新冠病毒肺炎(COVID-19)链接来传播恶意软件。

  4. 交易的身份验证和验证可以而且应该在保持社交距离时继续进行。使用电话、短信或其他安全通信平台等辅助手段来确认交易,特别是在异常或紧急请求的情况下。

工作中的隐私问题 

当涉及到围绕COVID-19共享个人信息时,也存在一定的隐私问题。雇主可以合理地要求员工报告任何接触COVID-19或加拿大境外旅行的情况。雇主通常可以收集和使用个人资料来管理雇佣关系。 

在工作场所或面对客户的环境中,向他人提供可能暴露于COVID-19的个人的信息,应遵循医疗卫生官员的建议或命令。没有这样的建议,组织可能应该避免分享任何特定个人的信息。

有关COVID-19的雇主必须处理的问题的更多细节,请参阅我们的劳动业务组之前的文章“保持冷静:工作场所中有关新型冠状病毒肺炎的雇主指南”。

当我们都对我们的社会交往保持警惕时,我们也应该继续对我们的网络安全保持警惕。我们一起合作会更加成功。

  • Ryan  Berger
    Partner

    Ryan Berger is a partner in the Privacy Group and Labour, Employment and Human Rights Group in Vancouver. He has practiced commercial and employment litigation for 19 years, with a growing emphasis on data, privacy and business ...

关于我们

逻盛的新闻中心,针对一系列对于希望在加拿大开展业务的中国客户以及希望在中国开展业务的加拿大公司来说很有意义的主题,提供最新信息,文章涉及公司商法、企业税法、并购、公司治理、房地产、项目开发、劳动和就业、养老金和雇员福利以及商业诉讼等内容.

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